Myers-Briggs
Personality Type dan Pilihan Karir-Perencanaan Karir berbeda dengan Strong
Interest Inventory (juga alat yang berguna untuk
perencanaan karir), MBTI tidak dirancang sebagai tes penilaian karier.
Dalam
tes MBTI, kita akan
disodori sejumlah pertanyaan yang pada intinya akan mengarahkan kita pada sisi mana kita berada untuk keempat dimensi itu. Untuk dimensi Extrovert (E) vs. Introvert (I) misalnya, apakah kita cenderung berada pada sisi E atau I. Demikian juga untuk dimensi Sensing (S) atau Intuitive (N), kita berada pada sisi S atau N, demikian seterusnya. Setiap individu digolongkan dalam salah satu hal dari 16 kode empat-huruf yang mungkin (seperti ESFJ, ENFP, INTP, ISFJ dll).
disodori sejumlah pertanyaan yang pada intinya akan mengarahkan kita pada sisi mana kita berada untuk keempat dimensi itu. Untuk dimensi Extrovert (E) vs. Introvert (I) misalnya, apakah kita cenderung berada pada sisi E atau I. Demikian juga untuk dimensi Sensing (S) atau Intuitive (N), kita berada pada sisi S atau N, demikian seterusnya. Setiap individu digolongkan dalam salah satu hal dari 16 kode empat-huruf yang mungkin (seperti ESFJ, ENFP, INTP, ISFJ dll).
Tabel
Kombinasi dari empat dimensi tersebut adalah sebagai berikut:
Penjelasan
dari 16 tipe-tipe MBTI adalah sebagai berikut:
1)
ISTJ
Serius,
tenang, mencapai sukses dengan konsentrasi dan ketelitian. Praktis, teratur,
senang pada fakta, logis, realistis, dapat diandalkan. Melihat segala sesuatu
dapat diorganisasikan dengan baik. Bertanggung jawab. Punya pendirian sendiri
tentang apa yang harus dicapai dan mengerjakannya dengan mantap tidak peduli
pada protes atau gangguan.
2)
ISFJ
Tenang,
ramah dan teliti, Bekerja untuk memenuhi kewajiban.Memberikan stabilitas dalam
bekerja dan proyek. Hati-hati dan akurat. Minat mereka biasanya bukan hal-hal
teknis. Dapat bersabar dengan detil, setia, konsiderasi tinggi, perhatian pada
perasaan orang lain.
3)
INFJ
Sukses
karena ketekunan, originalitas dan keinginan kuat untuk melakukan apa saja yang
diperlukan. Memberikan yg terbaik dalam pekerjaan. Dihormati karena keteguhan
hati pada prinsipnya. Biasanya diikuti dan dihormati karena kejelasan visi
serta dedikasi pada hal-hal baik.
4)
INTJ
Biasanya
memiliki ide-ide original dan dorongan kuat untuk mencapai ide-idenya dan
tujuan-tujuannya. Di bidang yang pas untuknya, dia akan punya kekuatan untuk
mengorganisir pekerjaan dan melakukannya dengan atau tanpa bantuan. Skeptis,
kritis, mandiri, menentukan dan kadang keras kepala. Harus belajar untuk
mengalah pada hal-hal yang kurang penting untuk menang terhadap hal-hal yang
lebih penting.
5)
ISTP
Tenang,
hati-hati, mengobservasi dan menganalisis hidup dengan rasa ingin tahu dari
jauh dan humor-humor yang tidak terduga. Biasanya tertarik dengan hubungan
sebab akibat, bagaimana dan mengapa sesuatu terjadi. Ketika mengorganisir
sesuatu biasanya menggunakan prinsip-prinsip logis.
6)
ISFP
Sensitif,
ramah, tidak menonjolkan diri, rendah hati pada kemampuannya. Menghindari
konflik, tidak memaksakan pendapat atau nilai-nilainya pada orang lain.
Biasanya tidak mau memimpin tetapi menjadi pengikut yang setia. Seringkali
santai menyelesaikan sesuatu, karena sangat menikmati apa yang terjadi saat
ini.
7)
INFP
Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi jarang mengungkapkannya sampai mengenal betul orang yang diajak bicara. Peduli pada proses belajar, ide-ide, bahasa dan proyek-proyek mandiri. Cenderung untuk mengambil terlalu banyak, dan menyelesaikannya sebagian. Bersahabat, tetapi sering terlalu terlibat pada apa yang dilakukannya. Perhatian sedikit pada miliknya dan lingkungan sekitar.
Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi jarang mengungkapkannya sampai mengenal betul orang yang diajak bicara. Peduli pada proses belajar, ide-ide, bahasa dan proyek-proyek mandiri. Cenderung untuk mengambil terlalu banyak, dan menyelesaikannya sebagian. Bersahabat, tetapi sering terlalu terlibat pada apa yang dilakukannya. Perhatian sedikit pada miliknya dan lingkungan sekitar.
8)
INTP
Diam
dan menahan diri. Menikmati hal-hal yang teoritis dan ilmiah. Senang memecahkan
masalah dengan logika dan analisis. Biasanya tertarik terutama pada ide-ide
dengan hubungan sedikit pada diskusi. Cenderung memiliki minat yang jelas.
Membutuhkan karir dimana minatnya bisa berkembang dan bermanfaat.
9)
ESTP
Baik
dalam pemecahan masalah langsung/ di tempat. Tidak khawatir, menikmati apapun
yang terjadi. Cenderung untuk menyukai sesuatu yang mekanistis dan olahraga,
dengan teman berada di sampingnya. Mudah beradaptasi, toleran, pada umumnya
konservatif tentang nilai-nilai. Tidak suka penjelasan terlalu panjang. Paling baik
dalam hal-hal nyata yang dapat dilakukan.
10) ESFP
Santai,
mudah berteman, bersahabat menikmati banyak hal dan membuat masalah menjadi
menyenangkan untuk orang lain karena dia menikmatinya. Senang olahraga dan
membuat hal-hal terjadi. Mengetahui apa yang terjadi di sekelilingnya dan ikut
serta dalam kegiatan tersebut. Lebih cepat ingat pada kejadian-kejadian
daripada teori-teori. Sangat baik dalam keadaan yang membutuhkan pikiran sehat
dan ketrampilan praktis baik dengan orang-orang maupun dengan benda-benda.
11) ENFP
Hangat,
antusias, semangat tinggi, imaginatif, pandai menemukan penemuan baru. Mampu
melakukan apapun yang menarik baginya. Cepat memberikan solusi dan cepat
membantu orang yang punya masalah. Sering mengandalkan kemampuannya untuk
improvisasi daripada menyiapkannya dulu. Sering menemukan alasan yang menarik
untuk meyakinkan orang lain tentang apa yang diinginkannya.
12) ENTP
Gesit,
inovatif, baik dalam banyak hal. Menstimulasi orang lain, waspada dan banyak
bicara. Bisa berargumentasi untuk senang-senang saja tanpa merasa bersalah.
Punya banyak cara untuk memecahkan masalah dan tantangan, namun bisa
mengabaikan tugas-tugas rutin. Cenderung untuk melakukan hal baru yang menarik
hati setelah melakukan sesuatu yang lain. Terampil untuk menemukan alasan yang
tepat tentang apa yang diinginkannya.
13) ESTJ
Praktis,
realistis, berpegang pada fakta, dengan dorongan alamiah untuk bisnis dan
mekanistis. Tidak tertarik pada subject yang tidak berguna baginya, tapi dapat
menyesuaikan diri jika diperlukan. Senang mengorganisir sesuatu, Bisa menjadi
administrator yang baik jika mereka ingat untuk memperhatikan perasaan dan
perspektif orang lain.
14) ESFJ
Hati
yang hangat, banyak bicara, populer, punya hati nurani kuat, dilahirkan untuk
bekerjasama dan anggota kelompok yang aktif. Membutuhkan keseimbangan dan baik
dalam menciptakan hal itu. Selalu melakukan sesuatu yang manis bagi orang lain.
Kerja dengan baik dalam situasi yang mendukung dan memujinya. Minat utamanya
ada dalam bidang-bidang yang secara langsung atau jelas mempengaruhi hidup
orang lain.
15) ENFJ
Responsif
dan bertanggung jawab. Pada umumnya peduli pada apa kata orang atau apa yang
orang lain inginkan dan cenderung melakukan sesuatu dengan memperhatikan
perasaan orang lain. Bisa menyajikan proposal atau memimpin diskusi dengan
cepat dan taktis. Pandai bergaul, populer, simpatik. Responsif pada kritik dan
pujian.
16) ENTJ
Jujur
dan terus terang, kuat kemauannya, menjadi pempimpin dalam kegiatan-kegiatan.
Biasanya baik dalam kegiatan-kegiatan yang membutuhkan pembicaraan intelektual
seperti public speaking. Biasanya cepat mendapat informasi dan menikmati
informasi tersebut karena kesukaannya membaca. Bisa tampil lebih positif dan
percaya diri daripada pengalaman mereka sendiri di area yang membutuhkan
keyakinannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar